損害賠償条項って必要？契約書に入れるべき理由と注意点
１．はじめに 契約書の「損害賠償」ってどういう意味？契約書を目にすると、必ずといっていいほど登場する「損害賠償条項」。しかし、日常業務で読み慣れていない方にとっては、「そもそもどんな意味？」「どんな場合に適用されるの？」と疑問に感じることも...
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違いが分かればトラブル防止！準委任契約と請負契約の基本
１．はじめに 契約書の文言、なんとなく読んでいませんか？業務委託契約を結ぶ際、契約書の中に「準委任契約」や「請負契約」という言葉を見かけたことがある方は多いと思います。しかし、「聞いたことはあるけれど、正確な違いまでは分からない」という方も...
フリーランスの落とし穴？準委任契約の基本とトラブル回避法
１．はじめに「納品物がないのに報酬を請求するのはおかしい」――そんな言葉に心当たりはありませんか？実は、それはすべての契約に当てはまるわけではありません。フリーランスとして働くうえで、契約形態によっては報酬が「成果物」ではなく、「業務の遂行...
債務不履行とは？契約トラブルを防ぐために知っておくべき基本
１．はじめに 「契約したのにやってくれない…」そんなお悩みありませんか？ビジネスの現場や日常生活の中で、「お願いした仕事が期日までに終わらなかった」「納品された内容が不十分だった」「約束通りに支払いがされない」といった経験はありませんか。こ...
行政書士として独立・開業を目指すあなたへ｜必要な準備と成功のポイント
１．はじめに安定した国家資格である行政書士は、独立・開業の道が広く開かれている資格の一つです。最近では副業やセカンドキャリアとしても注目され、資格取得後に自らの事務所を立ち上げる方が増えています。しかし、「どこから手をつければよいのか分から...
「解除するから未払いでOK」は危険！準委任契約における信義則違反とされないための正しい交渉術
はじめに準委任契約の実務においてよくある誤解のひとつが、「契約を解除すれば報酬は払わなくてもいい」という認識です。民法651条では、委任契約はいつでも解除できるとされています。しかし、履行済みの業務に対して報酬を支払わずに解除した場合、信義...
準委任契約を途中で終了するときの合意解除のすすめ｜未払いリスクを防ぐ実務対応と書式例
はじめに準委任契約は、業務の途中であっても契約解除が可能です。しかし、解除方法を誤ると、報酬未払いトラブルや信用失墜につながる恐れがあります。とくに「一方的に解除して、報酬も払わない」といった対応は、民法上の義務を無視しており、トラブルの火...
進捗2割でも報酬5割？準委任契約での正しい報酬評価と解除時の注意点
はじめに「契約の進捗は2割だけだから、報酬も2割だけでよい」——準委任契約において、このような考え方は実務的には大きな誤解です。準委任契約の本質は「労務の提供」に対する対価であり、「進捗率」と「報酬率」が一致するとは限りません。むしろ初期段...
準委任契約はいつでも解除できる？報酬は支払わなくてよい？
はじめに「民法651条によって委任契約はいつでも解除できる。だから報酬は払わなくていい」。そんな認識のまま契約を解除してしまい、報酬の未払いトラブルに発展するケースが後を絶ちません。たしかに、契約解除自体は自由ですが、「これまで行われた業務...
産業廃棄物処理の委託契約は誰が結ぶべき？
はじめに民泊運営において「清掃とゴミ処理」は代行会社に任せるのが一般的ですが、産業廃棄物の処理契約を“誰が”結ぶかという点で、法律違反が起きやすいことをご存じでしょうか？今回は、産廃契約の適法な契約者とは誰か？という問題を、廃掃法のルール・...
